На недавнем архитектурном кастинге Сергей Никешкин и другие лидеры индустрии раскрыли главные критерии отбора молодых специалистов. 

Чек-лист для идеального собеседования: 

1. Hard Skills — база 

Портфолио: даже 5 сильных проектов лучше 20 посредственных 

Программы: ArchiCAD, Revit, AutoCAD — must have 

Участие в конкурсах: маркер амбиций 

2. Soft Skills — ваши особенности 

Широкий кругозор: будьте готовы к вопросу о любимом архитекторе и даже писателе 

Умение подать себя: харизма и уверенность важнее идеального резюме 

Искренность: перекус арбузом на собеседовании — уже прецедент 

3. Совместимость с бюро 

Подготовка: изучите проекты бюро, узнайте о стиле работы внутри команды 

Готовность учиться: работодатель инвестирует в вас 1,5–2 года и ждет лояльности. 

В тренде: глубокая насмотренность, мультидисциплинарность и эмпатия. 

Кстати, вы можете попробовать отточить навыки на собеседовании в ближайшее время, высылайте резюме на почту hr@kpln.ru и узнайте об актуальных вакансиях в KPLN на сайте.

Фото: Михаил Азаренков, Евгений Ханай.